方城县人民法院

特邀调解员暂行管理规定

第一条 为规范特邀调解员的聘任和管理工作，明确特邀调解员的工作职责和履职要求，发挥其在诉讼与非诉讼相

衔接矛盾纠纷解决机制工作中的积极作用，根据本院实际制

定本暂行规定。

第二条 本规定所称特邀调解员，是指人民法院选骋的

在诉讼与非诉讼相衔接的矛盾到纷解决机制工作中主持或

参与案件调解活动的人员。

第三条 特邀调解员必须具有良好的品行，热心调解工

作，善于与群众沟通、联系，且具备一定法律知识的人员。

第四条 选聘特邀调解员的程序为：由单位或社区填写特邀调解员人选推荐审批表，院政治处会同相关审判庭审核，报院党组讨论决定。被聘任为特邀解员的，由院颁发特邀调解员聘任书。

第五条 院诉调对接中心建立特邀调解员名册制度、载

明各特邀调解员的基本情况，以便当事人选择或审判业务庭

向当事人推荐。

第六条 特邀调解员的主要职责为：

1.开展相关调解组织的委派协助调解工作；

2.开展法院委托的案件调解工作；

3.协助刑事自诉案件和刑事附带民事诉讼案件的调解；

4.参与行政诉讼案件的协调；

5.参与民事执行案件的和解工作；

6.参与办理调解衔接工作的其他事宜；

7.受法院委托进行法律咨询或其他法律服务。

第七条 具有人民陪审员职务的特邀调解员，可以参加

合议庭审判案件，但已参与本案诉前调解的除外。

第八条 调解员的履职要求为：

1.遵守审判纪律和法院的其他规章制度，不泄露审判秘密；

2.服从工作安排，接受业务指导，认真完成本职工作；

3.积级参加业务培训，提高调解工作能力；

4.密切联系群众，热情为当事人服务，做好工作上的沟通工作。

第九条 特邀调解员的工作补助办法由院另行规定。

第十条 特邀调解员的业务培训和考核由政治处组织，考核内容包括工作实绩、思想品德、工作态度等方面。

第十一条 特邀调解员的聘期为五年，聘期届满后聘任关系自动解除，聘用期内工作调动在本县县城外的，聘任关系自动解除，聘用期内特邀调解员自己本人不愿从事特邀调解工作的，向法院提出书面申请后经批准同意的，聘任关系自动解除。

第十二条 特邀调解员工作不胜任或违反工作纪律的，法院有权随时解除聘任，并书面通知被解聘者本人及其推荐单位。

2023年2月17日