6月21日下午，河南省方城县法院召开中层会议，总结回顾上半年各项工作的进展情况，研究布置下半年工作任务。

　 党组书记、院长王付令最后进行了总结。他说，上半年各部门负责人带领全庭干警，认真完成各项岗位目标任务，取得了一定的成绩，但与其他法院相比还存在差距。希望各部门负责人要以此次会议为契机，认真总结半年来的工作成绩和亮点，疏理工作中存在的缺点与不足，并为年底各项工作再上新台阶提出了具体要求。

　 一是鼓足干劲，搞好下半年工作。各单位要严格按照自身工作职责，结合中院绩效考评的目标要求，分解任务，明确责任，努力提高结案率、调解率、服判率、执结率，努力降低发改率，争取下半年整体工作在全市排名中有一定的提升。

　 二是团结奋斗，开拓创新。大力倡导“四提倡、四反对”，即提倡同心同德，反对离心离德；提倡相互关爱，反对互不关心；提倡宽宏大度，反对斤斤计较；提倡实事求是，反对弄虚作假。并以“带好队伍不出问题，抓好审判让党和人民满意”为目标，坚持把队伍建设放在首位，深入推进三项重点工作，创新措施和方法，使队伍管理水平得到全面提高，队伍整体素质得到全面提升。

　 三是率先垂范，做好表率。各单位负责人特别是党组成员，要结合两个专项活动，在学习、务实、守纪、廉洁、开拓创新等方面，以身作则，率先垂范，促进干警学风、工作作风、思想作风等方面的转变，培养出一支让党放心、让人民满意的法官队伍。

　 四是加强作风建设，树立良好形象。只有公正司法，案件才能办得好；做到两袖清风，形象才能树得牢。要在工作上往上看，生活上往下看，克服攀比思想，不断增强廉洁自律意识，树立忠于职守、秉公办案的观念，自觉做到自重、自省、自警、自励，经得住各种诱惑和考验，以良好的道德操守和文明的职业举止，树立法院和法官的良好形象。

　 五是廉洁自律、守住底线。要进一步加强廉政教育和廉政制度建设，在全院形成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩罚机制、“不能为”的防范机制，不断提高法官的政治素质，增强拒腐防变的能力。部门负责人要切实负起责任，按照一岗双责的要求抓好本部门的廉政工作，抵制各种不良风气的影响，以实际行动赢得社会公众的广泛尊重和认同。