为规范日常工作管理，及时了解和掌握各项工作进展和各项制度的落实执行情况，为绩效考评管理工作提供依据，今年8月下旬以来，方城县法院对全院各项工作和制度落实情况实行督察通报制度。

　  一是确定督察通报的范围和内容。规定督察通报的范围和内容是本年度，纳入法院绩效考评管理的各项工作开展和制度执行情况；上级法院和县委、人大安排的阶段性和临时性工作及各项活动开展情况；院党组安排的阶段性和临时性工作及各项活动开展情况。

　  二是确定督察通报的主体及职责。规定院办公室、政治处、监察室、立案庭为督察监控主体，分别对机关考勤、调研工作（含案例编报、统计分析）、信息工作、优秀法律文书报送等政务性工作，干警业务培训、政治业务学习、裁判文书上网等队伍建设工作，以及对执法过错、违法审判、违法违纪线索排查、确认、追究情况、干警的日常行为规范包括着装仪表、工作日饮酒、庭审规范等作风纪律情况，对案件收结报存、审（执）限警示、超审（执）限、审（执）限延长、案件中止、上诉案件及卷宗呈送、发还、改判、立案预登记和委托调解、涉诉信访等审判质效情况督察监控。

　  三是确定督查要求。确定每天有一名党组成员为值班领导，要求当天值班领导切实履行值班职责，每月至少对当班的考勤、着装、庭审规范等工作带班督察一次，对督察情况及时进行通报。各督察监控部门对工作督察监控时，应作好督察监控记录，据实拟写督察监控通报，由分管本部门工作的领导审签后，交院办公室进行统一登记、编号，职责部门负责印发，印发范围为院党组成员、各部门和各人民法庭负责人。